组织权力配置对企业业绩和高管薪酬的影响北大核心CSSCI

本文利用中国沪深A股上市公司为样本,研究了两职分离或两职合一的权力配置对企业业绩与高管个人薪酬的影响。研究发现,两职分离或两职合一的权力配置与企业业绩并不存在显著的相关性;相反,对高管个人的效用产生了显著影响。具体表现在两职分离相比于两职合一,会显著降低高管的薪酬水平,同时也会降低其薪酬业绩敏感性,主要表现在业绩上升时的薪酬业绩敏感性。研究发现,两职合一权力配置的获得与董事长个人社会资本显著相关,拥有政治资本、政治资本级别越高以及政治资本在管理者团队中越稀缺的高管,更容易获得两职合一的权力配置。本文研究的结论表明,作为公司治理的重要制度安排,两职分离或两职合一在企业层面实现了帕累托最优,是企业基于自身组织特征的理性选择;而对于高管个人而言,其基于自身效用最大化的考虑,可能存在两职合一的选择偏好。但是,这种选择偏好的实现依赖自身的社会资本。本文的研究从企业层面和高管个人层面探讨了两职分离或两职合一的经济后果,打开了权力配置的黑箱,同时,为人力资源理论、管理者权力理论在管理者薪酬契约中的应用提供了经验证据。     

北方地区池塘主养草鱼高效健康养殖技术

<正>近几年,由于草鱼市场需求量大、销售价格较高,且相对稳定,养殖效益好,因此以草鱼为主养品种的养殖模式已被广大养殖单位、养殖户推广接受。为进一步提高草鱼的养殖产量和渔业效益,2013年昌吉州在实施农业部扶持"菜篮子"水产品生产项目的同时,在项目实施     

分析公路客运站的经济属性与供给机制

客运站点是旅客车换乘车的区域,有集散旅客的重要功能.客运站不但能够依照旅客的流量以及流向的真实情况,进行合理的路线编排,车次以及运力的安排,以便充分的满足的出行要求.但是其经济属性以及供给机制一直都是需要重点分析的问题.本文针对公路客运站的经济属性与供给机制做出了进一步分析,对其属性以及供给机制给出了指导与建议.     

中联重科:培育农机人才 助力乡村振兴

<正>8月20—22日,湖南省2019年第三期"教会农民用农机,我是党员我带头"农机技术化培训班在湘潭举行,来自全省各市州的60多名农业机械化推广站和农机专业合作社的负责人参加了此次培训。为切实提高农民用机水平,本期活动特别侧重对农机常见故障维修技能的培训。作为协办单位,中联重科认真组织、精心     

中联重科高端畜牧机械引爆赤峰

<正>7月3日,2017内蒙古国际畜牧业机械展览会在赤峰举行。中联重科携拖拉机、青贮机、打捆机、小麦机、谷子机等畜牧机械产品亮相,受到参会嘉宾与专业用户的广泛关注。针对内蒙古等北方地区大地块耕种的作业特点,中联重科推出RS1504、PL2304等大马力拖拉机。其中,RS1504拖拉机采用液压离合助力系统,可靠     

数理统计和企业管理的关联性分析

企业管理关乎其长期发展,如何加强企业管理工作,提升管理水平是企业管理层必须考虑的问题。本文以此为背景,通过分析数理统计与企业管理的关联性,试图寻找借助数理统计方法,加强企业管理的途径。     

铁路高职动车组专业学生关键能力的培养途径

本文通过界定关键能力的内涵，探讨了关键能力的培养模式，分析了目前存在的主要问题，并从准确定位培养目标、合理设置课程内容、改革教学方法手段、改善实习实训条件、改革评价激励机制、加强师资队伍建设等六个方面提出了具体的培养途径。     

中联重科智能化定义服务新模式

正5月23日,中联重科2017三夏跨区作业服务队在河南开封整装出发。为了保障三夏农业生产,中联重科每年都要以各种方式全程提供服务支持,而且每年都有创新点。今年,中联重科三夏服务与往年不同的是:全面导入了物联网系统,通过智能化云平台,为农机用户提供贴身服务。当天,中国公益收割第一队和中联重科纵轴流收割机跨区